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Riot Games untersucht CEO nach Klage wegen Diskriminierung aufgrund des Geschlechts

Riot Games untersucht CEO nach Klage wegen Diskriminierung aufgrund des Geschlechts

Februar 10, 2021 By Markus Jaeger

Die Assistentin der Geschäftsleitung behauptet, ihr Chef habe sie vorgeschlagen und ausgebeutet, bevor er sie 2020 entließ

Riot Games, Hersteller von League of Legends und Valorant, hat eine interne Untersuchung seines CEO im Lichte einer Zivilklage eingeleitet, die von einem ehemaligen Mitarbeiter eingereicht wurde und die eine unrechtmäßige Kündigung und Diskriminierung aufgrund des Geschlechts vorsieht.

Der Verwaltungsrat von Riot hat eine externe Anwaltskanzlei beauftragt, den CEO Nicolo Laurent zu untersuchen, der 2009 in das Unternehmen eingetreten ist und seit 2017 dessen CEO ist. Eine Klage, die Anfang Januar vom ehemaligen Assistenten der Geschäftsführung, Sharon O’Donnell, vor dem Obersten Gerichtshof von Los Angeles eingereicht wurde , behauptet Laurent, sie vorgeschlagen zu haben, sie dann entlassen zu haben, nachdem sie es der Personalabteilung von Riot gemeldet hatte. Die Gaming-News-Website Daily Esports berichtete den Fall erstmals am Dienstag.

In einer Erklärung bestritt Riot Games O’Donnells Vorwurf der unrechtmäßigen Kündigung.

“Ein Thema, das wir sofort ansprechen können, ist die Behauptung des Klägers über die Trennung von Riot”, sagte das Unternehmen gegenüber OnlineSpiel. „Der Kläger wurde vor über sieben Monaten aufgrund mehrerer gut dokumentierter Beschwerden verschiedener Personen aus dem Unternehmen entlassen. Jeder andere Vorschlag ist einfach falsch. “

Die Aussage von Riot besagt, dass Laurent mit der Untersuchung zusammenarbeitet und die Untersuchung des Boards unterstützt.

O’Donnells Klage besagte, Laurent habe sie eingeladen, mit ihm zu reisen und von zu Hause aus zu arbeiten. Er erwähnte ausdrücklich, dass seine Frau nicht dort sein würde. In O’Donnells Anzug heißt es, Laurent habe sie gefragt, ob sie “mit ihm umgehen könne, wenn sie allein in seinem Haus wären”.

Riot Games wurde 2018 von Arbeitnehmern wegen Diskriminierung aufgrund des Geschlechts und Belästigung verklagt, nachdem Kotaku einen Untersuchungsbericht über die Arbeitskultur und die Behandlung von Frauen von Riot erstellt hatte. Die Sammelklage endete Ende 2019 mit einem Vergleich über 10 Millionen US-Dollar. Der Fall behauptete eine “Männer-zuerst” “Bro-Kultur” innerhalb des Unternehmens; Riot erkannte die Beschwerden an und entwickelte eine interne Initiative für Vielfalt und Inklusion, um seine kulturellen Mängel zu beheben.

Ein Sprecher von Riot Games sagte gegenüber OnlineSpiel, dass das Unternehmen “alle Vorwürfe von Belästigung oder Diskriminierung sehr ernst nimmt” und “gegen jeden vorgehen würde, bei dem festgestellt wird, dass er gegen unsere Richtlinien verstoßen hat”.

O’Donnells Klage behauptet auch, dass sie unter Verstoß gegen das kalifornische Arbeitsgesetz unbezahlte zusätzliche Stunden gearbeitet habe und dass Laurent sich dessen bewusst gewesen sei.

Kategorie: News, PC, Windows

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